Wyjazdy szkoleniowo-integracyjne

ODN Rewers od wielu lat specjalizuje się w organizacji wyjazdów szkoleniowo-integracyjnych. Współpracujemy z kilkudziesięcioma hotelami, pensjonatami i ośrodkami konferencyjnymi na terenie całego kraju.

Koszt dwudniowego wyjazdu wynosi od 450 zł/os. (uzależniony jest od lokalizacji, liczby uczestników oraz wybranych atrakcji)

Przykładowy program wyjazdu

Lokalizacja: Poronin, województwo małopolskie

Piątek:

• zakwaterowanie uczestników w Pensjonacie Gromada w Poroninie
• kolacja integracyjna z daniami regionalnymi i muzyką góralską na żywo
• nocleg

Sobota:

• śniadanie
• szkolenie z oferty ODN Rewers
• czas na relaks – wyjazd do kompleksu basenów Termy Szaflary
• obiad
• spacer Doliną Kościeliską
• zakończenie wyjazdu

Koszt: 450 zł/os.

Kliknij i POBIERZ katalog szkoleń wyjazdowych

Poproś o ofertę – przygotujemy propozycję dla Twojego zespołu

Dobre ocenianie? A co to jest? Kilka słów o dążeniu do dobrej oceny

Webinar poświęcony tematyce oceniania i obaleniu mitów na jego temat. Podczas spotkania uzyskasz odpowiedzi na pytania:

• Jaka jest różnica pomiędzy pochwałą a docenieniem?
• W jaki sposób zauważać postępy ucznia?
• Co to jest ocenianie i jakie czynniki towarzyszą dobremu ocenianiu?
• Ile ocen musisz postawić, aby ustalić ocenę roczną?
• Czy możesz postawić ocenę niedostateczną za brak pracy ucznia?
• Jakie czynniki oprócz spełnienia wymagań dydaktycznych wziąć pod uwagę przy ustaleniu oceny rocznej?

Program szkolenia:

1. Zapoznanie się z przepisami prawa dotyczącymi oceniania.
2. Cele oceniania w szkole.
3. Fakty i mity w ocenianiu wewnątrzszkolnym.
4. Różnice pomiędzy docenieniem a pochwałą i ich rola w motywowaniu ucznia.

Prowadząca:

Dorota Kujawa-Weinke – nauczycielka z 17-letnim stażem, trenerka i edukatorka w pracy szkoleniowej zajmująca się głównie ocenianiem, motywacją i pracą z błędem. Mentorka w kursach Centrum Edukacji Obywatelskiej i fundacji ,,Szkoła z Klasą,” autorka kursu dla metodyków ,,Ocenianie w edukacji zdalnej” dla Ośrodka Rozwoju Edukacji.

Przywództwo edukacyjne jako nowy model zarządzania – szkolenie dla kadry zarządzającej

Szkolenie opiera się na modelu DISC D3

Czym jest DISC D3?

DISC D3 jest prawdopodobnie najbardziej czułym narzędziem diagnostycznym na świecie. Jest narzędziem stosowanym w różnych krajach i pomagającym ludziom odkryć ich potencjał, zrozumieć siebie i innych. W Polsce jest jednym z najczęściej stosowanych w firmach rozwiązań, które wzmacniają liderów i zespoły w skutecznym działaniu.

Jako pierwsi wprowadzamy DISC D3 na rynek oświatowy.

Wykorzystując metaforę góry lodowej, test kompetencji DISC D3 bada nie tylko zachowania, które da się zaobserwować (DISC), ale też to, co jest poniżej poziomu wody, czego nie widać, a co wpływa na zachowania (preferowane role zespołowe, wartości i postawy – wewnętrzne motywacje).

Program:

1. Szkolenie (realizowane w piątek i sobotę):
2. Świadomość siebie – świadomość innych; MODEL DISC D3 – w czym może pomóc?
3. Jak czytać raport DISC D3? Wspólne omówienie raportu DISC D3 każdego uczestnika.
4. Praca na potencjale zespołu – ćwiczenia kształtujące i wzmacniające kompetencje liderskie.
5. Warsztat z aktorem – praca z ciałem i głosem.
6. Kolacja integracyjna na gdańskiej Wyspie Spichrzów (piątek).

Szkolenie odbędzie się w Hotelu Number One*** w Gdańsku

Uczestnicy zostaną zakwaterowani w pokojach jednoosobowych (lub w przypadku przyjazdu z osobą towarzyszącą – dwuosobowych). Podczas szkolenie będą korzystać z bufetu kawowego oraz lunchu.

Prowadzący:

Agnieszka Światłowska – wicedyrektor Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli Rewers, trener, ekspert merytoryczny, doradca zawodowy, nauczyciel. Posiada szesnastoletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników edukacji w obszarze kompetencji społecznych, zarządzania i nowoczesnych technologii. Certyfikowany trener metody DISC D3 („trójwymiarowe” narzędzie diagnostyczne, łączące w sobie analizy m.in. stylu komunikacji, reakcji na zmianę, odporności na stres, pełnionych ról, wartości, którymi się kieruje badany przy podejmowaniu decyzji). Wieloletnia dyrektorka olsztyńskiego oddziału Fundacji Uniwersytet Dzieci. Trenerka regionalna i lokalna w projekcie Lekcja Enter.

Łukasz Twardowski – absolwent studiów na wydziale aktorskim w Akademii Sztuk Teatralnych we Wrocławiu, występował w takich serialach jak M jak Miłość, Akademik, Pierwsza Miłość czy Papiery na Szczęście. Na scenie zadebiutował w spektaklu Nasze Miasto (reż. Adam Sajnuk) w Teatrze WarsAwy. Od lat prowadzi warsztaty i zajęcia teatralne.